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感谢公司给我这次学习的机会，让我学习到了顶尖团队的工作模式以及对专业的理解，这是我们这些渴望成长的年轻人最佳的非物质激励。在一切边界中最难打破的是无形的思维边界，只有打破思维禁锢，积极探索新方法新方式，努力尝试新角度新立场，才能跟上这个瞬息万变的时代。加入太阳成集团团队已有三年之久，在工作中有些思维方式已经形成了固定的模式，比如在工作中对于交办的事情没有反馈意识，导致工作中出现不必要的麻烦等。通过这次学习，让我认识到了打破固定思维方式的重要性。

日常行政工作中我的职责是做好内控，例如加强对公司行政流程的管控，提高效率，执行对办公类费用的管理，切实降低费用、减少浪费。行政工作比较繁琐，小到复印、扫描、传真、清洁，大到数以万计的物品费用经办等，总体来讲我觉得自己像是个“管家”，什么都得管。每项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，每天思考如何化繁为简又能保证工作万无一失。

坦率的讲，自从公司综合管理部承接餐厅招待工作后，给我工作中带来很大挑战，不仅在原有的基础增加了工作量，而且里面很多服务细节是我没有经验甚至无从下手的，一开始我手忙脚乱，应接不暇，好在同事们给了我很大的帮助，特别是雯婷在我最需要帮助的时候，总是及时出现。渐渐的，我从繁杂的工作中理清了头绪，而对未来的工作，我相信自己能更加耐心细致的处理。虽然在招待工作中遇到一些困难，但就像书中所说，每个人都有一个向量，有大有小，合力才是最大的。我们是服务部门，要用高效的服务水平让内外部客户满意，为了这个目标，我将不懈努力，也希望公司能够提供更多的学习机会。

行政工作也许很平凡，但如果能够坚持做好分内事，我想这不仅是对公司的回馈，也是对自己内心的慰藉。唯有匠心不负光阴。